中國友發公司召開全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會
  作者:沈新燁?嚴銳?王淼  時間:2019-08-22  點擊量:   
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全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會現場

本站訊(通訊員 沈新燁 嚴銳 王淼)8月14日下午,中國友發公司全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會在北京機關召開。會議深入學習貫徹集團公司全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會會議精神并對發生在集團公司的典型案例進行了警示通報,號召和動員全公司廣大黨員干部增強廉潔自律意識和拒腐防變能力,為推動“百億友發”高質量發展常態化提供紀律保障。公司總經理、黨委副書記陳鐵民,副總經理、總工程師段一龍,副總經理、總經濟師劉新英,副總經理、總會計師商德福,副總經理、總法律顧問黃野,黨委副書記、紀委書記孫希良出席會議。副調研員胡昆主持會議。 

黃野宣讀《工程項目管理20條禁令》

會上,黃野代表公司黨委宣讀了《工程項目管理20條禁令》,孫希良、商德福分別傳達了集團公司董事長孔令鍵、總經理程紅彬在全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會上的講話精神。 

傳達集團公司董事長孔令鍵、總經理程紅彬在全面從嚴治黨“兩個責任”促進會暨警示教育大會上的講話精神

孫希良指出,要全面貫徹落實集團公司全面從嚴治黨“兩個責任”促進會會議精神,加快制定中國友發《工程項目管理20條禁令》,并結合新精神新要求,提出了幾點要求。一要守住初心,加強黨風廉政教育和執行制度的自覺性。要以“使中國友發成為走在前列、引領方向、帶頭表率的海外經營企業”為初心,在企業發展道路上自我約束,努力提升。二要擔起使命,嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制。作為領導干部,要強化責任意識和擔當精神,帶頭履行“一崗雙責”,作為普通職工,要保持端正的態度和高度的責任感,擔起企業發展的使命,克服一切困難,掃除一切障礙,積極主動作為。三要找到差距,認真對照股份公司黨委巡視反饋問題進行糾偏自查。要堅持以問題為導向,對照陳奮健董事長提出的五種能力找差距,對照“精英搞經營”的精英標準找差距,對照巡視反饋的問題找差距,并在整改措施上下真功夫。四要抓好落實,率先攻克制約企業高質量發展的突出問題,帶動其他問題整改到位。一打綱領不如一次具體行動,定了制度就要執行,發現問題就要整改,整改不到位就要嚴肅問責,要真正肅清不良風氣,形成風清氣正的企業氛圍。友發人是一家人,要一條心、一個目標,全面抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,創造生產經營和企業發展的良性基礎。 

陳鐵民作講話

陳鐵民代表公司黨委作了題為《扛起政治責任 強化能力水平 全力推進海外事業高質量發展常態化》的講話,他指出,在全面從嚴治黨的大形勢和全面推進“強大幸福、品質一流現代建筑產業集團”高質量發展常態化的大前提下,部分單位、部分項目依然存在管理粗放的問題和風險管控的漏洞,部分黨員干部仍然存在思想不夠重視和執行不夠徹底的問題,這些“定時炸彈”制約和損害了企業信譽效益和長遠發展。對此,重點提出了三點意見:一是提高政治站位,筑牢思想紅線,準確把握全面從嚴治黨的決心和韌勁。公司黨委必須堅持“既掛帥又出征”,對黨風廉政建設工作與業務工作同要求、同布置、同檢查,注重責任體系建設,全面落實“兩個責任”。二是保持政治定力,堅持責任導向,找準問題精準發力。針對經營管理能力、國別市場建設、合規經營體制、海外人才隊伍建設等問題,要找準突破口和發力點,構建層次分明、結構合理、遠近結合的解決措施框架。三是持之以恒抓落實,堅持品質導向,為企業高質量發展常態化提供動力源。要實實在在開展主題教育、扎扎實實履職盡責、持之以恒正風肅紀,確保各項工作取得實質性成果。 

他強調,今年是股份公司踐行“品質鐵建”的開局之年,也是集團公司打造“強大幸福、品質一流”的關鍵之年,更是實現海外事業高質量發展目標的攻堅之年。在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時期,要充分利用好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,認認真真補足短板。扎扎實實改進作風,為推動“百億友發”高質量發展常態化正風肅紀,保駕護航。 

公司全體員工參加會議。

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